// Mon parcours
Dirigeante d'une "SSII pas comme les autres" pendant 11 ans dans laquelle j'ai œuvré pour un mode de travail collaboratif, inclusif et respectueux de nos ressources. Aujourd'hui je veux aller plus loin et permettre aux dirigeants de prendre conscience de l'impact de l'économie actuelle sur l'Homme et sur la Planète, et de la force des entreprises pour porter le changement et que celui ci soit agréable et motivant.

// Mes compétences
- Facilitation en IC, écoute active, empathie, sensibilité
- Coordination, gestion de projet
- Fresque du climat, régénération

// Pourquoi la méthode Lance ?
La méthode Lance est une vraie réponse pour les dirigeants de PME/ETI : un accompagnement qui prend en compte en priorité le facteur humain. Cette méthode s'appuie sur les ressources internes de l'entreprise pour aller vers le changement et le mettre en place. Elle propose un processus systémique en 5 étapes sur une année, ce qui permet une imprégnation durable de la démarche de transformation et de son déploiement.