// Mon parcours
Après une formation scientifique et une première série d'expériences en entreprise, je me suis tourné dès 2005 vers des fonctions d'abord environnementales, puis étendues aux autres dimensions de la RSE. Depuis 2020, j'agis en tant qu'indépendant pour aider les entreprises à définir ou déployer des démarches durables.

// Mes compétences
La RSE (parties prenantes, matérialité, reporting et évaluations / labellisations) et notamment sa déclinaison dans les achats, l'environnement et la décarbonation (bilans carbone, ACT évaluation, Ocara), la formation.
J'attache beaucoup d'importance à traiter ces sujets de manière pragmatique et efficace, en suivant la démarche la plus adaptée pour chaque entreprise.
Mes sujets d'expertise :
La définition et l'implémentation de démarches RSE et raison d'être, les évaluations associées, les démarches d'achats durables, l'atténuation et l'adaptation au changement climatique.

// Pourquoi la méthode Lance ?
Parce que les compétences techniques doivent être complétées par une solide maîtrise de la conduite du changement et fortement adaptées à chaque entreprise pour faire éclore et donner la dynamique suffisante à la lutte contre le changement climatique.